为帮助新进教职工精准掌握人事人才相关制度，明晰职业发展路径，10月30日，面向2026年新进教职工开展人事人才政策专题解读培训。

人力资源处负责人从部门分工及工作思路、重点人事制度、人才保障举措三个部分开展专题解读。围绕重点人事制度，聚焦全周期考核管理、绩效分配、职称岗聘、人事业务审批等新职工高度关切的问题，结合真实工作案例逐项解读制度要点，明确履职红线，并对试用期管理、校外兼职、因私出国（境）审批等关键事项作出重点提醒；同时系统介绍学校人才工作体系，解读安家费、科研启动经费、周转住房等人才保障政策，分享“5+N”全周期教师分层培养模式，针对专任教师、辅导员、管理教辅等不同岗位梳理差异化成长通道，鼓励新教职工立足岗位实干奋进，用好学校平台资源实现个人成长。

本次专题解读坚持问题导向，把政策讲透、把规则讲明，推动人事人才制度从“纸上”落到“心上”。下一步，人力资源处将持续做实政策宣传解读工作，常态化做好制度答疑、业务指导，助力新进教职工尽快完成角色转变，将个人发展融入学校高质量发展大局。