为深入实施人才强校战略，加强师资队伍建设，近日，人力资源处组织各学院参加“山东—名校人才直通车”上海站、长春站、北京站、大连站、哈尔滨站等系列招聘活动；随东营市人力资源和社会保障局参加“黄河入海·才聚东营”招才引智高校行（西北行）活动；参加自然资源部、人力资源和社会保障部主办的海洋经济高质量发展人才对接活动。累计收到简历100余份，涵盖石油工程、化学工程、材料科学、经济管理等多个专业领域。

“山东—名校人才直通车”由省委组织部、省人社厅联合组织，学校招聘团队分赴上海、长春、北京、大连、哈尔滨等地，面向长三角、东北及京津冀地区高校博士人才，重点推介学校学科平台、科研条件和人才政策，与对口院系就研究方向、平台支撑和职业发展进行深入对接，并与相关高校建立了常态化联络渠道。在“黄河入海·才聚东营”西北行活动中，学校随东营市人社局赴兰州、西安等地10所高校，参加校园双选和专场对接，面向西北地区高校学子展示学校区位优势与能源领域学科特色，进一步拓展了引才半径。在海洋经济高质量发展人才对接活动中，学校与海洋工程、海洋资源开发等交叉学科领域的博士人才进行精准对接，拓展了涉海涉能源方向的引才视野。

下一步，人力资源处将持续拓展引才渠道，完善校院协同引才机制，优化人才服务保障，加大重点学科和紧缺领域高层次人才引进力度，为学校高质量发展提供有力人才支撑。