为深入推进教师职称制度改革，2026年9月15日，学校人力资源处（教师发展中心）一行赴中国石油大学（华东）党委教师工作部、人事处、人才工作办公室开展职称评审工作交流调研。

调研交流过程中，双方围绕学校职称评审制度建设、评审流程规范、评价体系改革、材料审核管理及人才发展赋能等内容展开深入座谈交流。中国石油大学（华东）相关负责人详细分享了职称评审规范运行、改革创新举措、风险防控机制等成熟经验与实操做法，全面介绍了职称评审工作的推进思路与发展方向。人力资源处（教师发展中心）参加人员针对工作中的重点难点问题与对方进行细致探讨、深入交流。

此次专项调研精准对标先进、直面工作短板，有效学习借鉴了标杆高校职称评审工作的优秀经验。下一步，人力资源处（教师发展中心）将认真梳理总结调研成果，消化吸收先进经验，优化职称评审工作机制，细化工作流程、规范评审环节，充分发挥职称评价的导向激励作用，助力学校教师队伍建设和学校高质量发展

                                                      【编辑：郭雪琪 责任编辑：蔡建闽 审核：孔治国】