8月28日上午，人力资源处（教师发展中心）召开新学期工作会议，梳理部门暑期工作，部署新学期重点工作。人力资源处处长主持会议，部门全体成员参会。

会上，各科室逐一汇报了新学期工作计划、开学前后重点工作，并复盘了2026年上半年各项工作，剖析了当前学校师资队伍建设面临的现实挑战。

围绕新学期核心工作任务，部门负责人对重点工作进行细化安排、统筹部署：一是要把握领会学校、部门的发展方向，全力打造一个学习型、服务型、战略型人力资源管理部门。二是要加强工作的协同，各科室要积极联动，加强与各职能部门、各学院的沟通对接，主动协商解决工作难点堵点问题，全面提升部门整体工作效能。三是深化人事制度改革，用好改革杠杆助力学校高质量发展，对照时间节点抓实职称岗聘、绩效分配等评价激励制度改革落地。四是要坚持严谨细致的工作标准，严守工作程序，严把数据质量关口，确保各项工作规范有序开展。

会议最后，大家共同学习了新学期开学前安全教育知识。

新学期，人力资源处（教师发展中心）将秉持有温度、有力度的工作导向，以求实作风推动各项任务落地，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑与制度保障。

                                                                                                                          【编辑：郭雪琪 责任编辑：蔡建闽 审核：孔治国】