为深化省级教师培训成效，搭建教师交流互鉴、共同成长的优质平台，12月11日下午，人力资源处（教师发展中心）首次组织开展省级培训成果交流分享会。来自各学院近60名教师齐聚一堂，共同聆听了从清华大学、北京大学等高校研修归来的教师代表的精彩分享，在思想碰撞中共叙成长、共绘未来。

人力资源处（教师发展中心）负责人在开场致辞中，向满载收获的参训教师们表示诚挚祝贺。他指出，参加省级培训的教师是学校精心培育的“种子”力量，参会的教师代表同样是学校未来发展的中坚力量。本次分享会不仅是一次成果展示，更是一个共同学习、相互启发的平台。希望各位教师将培训中的个人收获和先进理念，系统梳理、凝练提升，转化为能够惠及全校的智慧资源与教学财富。他表示，人力资源处（教师发展中心）始终是教师的坚实后盾和温暖之家。未来将继续搭建平台、优化服务、强化支持，全力陪伴并助力每一位教师的专业成长与发展之路。

本次交流会邀请了参加青年教师思想政治素质、教学能力提升、教学科研创新、人工智能赋能教学等6个主题省级培训的8位教师代表作专题发言，并组织教师按7个小组围绕培训成效转化与后续发展建议开展深度研讨。同时，首次形成《匠心赋能·能师计划培训案例集》，收录优秀实践案例13项，有效推动培训成果内部转化和跨院辐射。

此次分享会的举办，标志着学校教师发展工作从“输送培训”向“构建生态”的转变。下一步，学校将持续完善“校院联动、多方协同”机制，支持每一位教师获得支持、实现价值，共同为学校教育教学改革和人才培养质量提升注入源源不断的“种子力量”与“活力源泉”。