为学习借鉴兄弟院校先进经验，提升学校人力资源管理和服务工作水平，2025年11月6日，人力资源处（教师发展中心）赴潍坊学院人事处（人才工作办公室）开展交流调研。

本次调研聚焦人事人才工作的关键环节，主要围绕职称评审机制、绩效分配体系、硕士点建设师资支撑和人才引育服务等方面开展交流。双方还针对巡视整改背景下人事制度优化、人才政策落地过程中的共性问题与典型做法交换了意见。调研过程中，潍坊学院相关负责同志分享了其在人才评价机制创新、绩效分配优化、人才服务保障等方面的宝贵经验与典型做法，为我校人事人才工作的系统化推进与精细化提升提供了有益借鉴。

此次调研不仅加深了学校与潍坊学院在人事人才工作方面的相互了解，也为双方今后在更多领域开展常态化交流与合作奠定了良好基础。下一步，人力资源处将认真梳理调研成果，结合学校实际，结合实际推进制度优化与机制创新，切实推动人事人才工作提质增效，为学校高质量发展构建更加有力的人才支撑与制度保障。