为进一步了解高层次人才队伍建设存在的突出问题，以深入调查研究持续优化人才服务工作，切实推动主题教育走深走实，6月13日，学校召开高层次人才队伍建设专题调研座谈会，党委书记孟晓雷主持座谈会，来自7个二级学院的19位高层次人才代表及人力资源处相关工作人员参加。

座谈会上，各位人才代表结合自身发展实际，畅谈个人成长中取得的成绩、遇到的困难和经验体会，围绕学科建设、人才培养、教学科研、团队建设、平台建设、经费支持、资产设备管理、财务报销、生活保障等方面提出意见建议，积极为学校高质量发展建言献策。

孟晓雷认真听取发言，积极与人才代表互动交流，对高层次人才立足岗位、为学校高质量发展做出的贡献予以充分肯定。他指出，本次专题调研座谈会既是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的阶段性任务，更是一次事关学校事业长远发展的战略性、前瞻性、对策性工作，各位人才代表提出的意见建议很有建设性，对于学校人才工作的深入推进和管理服务能力的综合提升具有重要的作用，相信只要大家笃定“高端、特色、开放”的办学思路，集思广益、群策群力，一定能解决当前制约人才工作高质量发展的堵点、淤点、难点问题。

孟晓雷强调，作为一所“年轻院校”，学校正处于“改革突破提升”的攻坚阶段，面临着新机遇、新任务、新要求、新环境，高层次人才要进一步提高站位，善于整合优势资源组建高水平教学科研团队，形成合力、蓄势攻坚，在推进学校事业发展中充分发挥头雁作用。各人才工作单位及全体人才工作者要切实做好人才引进、培养、使用、服务工作，为人才成长创造良好的氛围和条件。

为科学推进“高层次人才队伍建设”专题调研工作，座谈会前夕，学校面向全体高层次人才组织开展了问卷调查。下一步，学校将进一步压实“一把手”抓“第一资源”责任，大兴调查研究之风，以深入调查研究破解发展难题，推动人才工作开创新局面、再上新台阶。