7月7日，人力资源处（教师发展中心）牵头举办2026年度教师创新培育特色活动，联合山东师范大学开展青年教师跨校交流午餐会。两校教师代表跳出传统会场模式，在轻松自在的氛围中聊 AI 教学、解育人困惑，以沉浸式分组研讨打通校际教研互通新渠道。本次活动以“青年教师教学成长之路”为主题，参加活动的青年教师分为5个交流小组，5位山东师范大学的教学专家、一线青年教师分别融入各组，与学校教师围坐交流。

“青年教师如何平衡科研与课堂教学？”“课堂互动效果差该怎么调整？”活动中，老师们抛开拘谨，把日常备课、授课中遇到的真实难题一一抛出。山师教师结合师范院校育人优势，结合真实课堂案例现场拆解思路：从人工智能工具融入课程设计、数字化教学资源搭建，到课堂管理技巧、青年教师阶梯式成长路径，一问一答、边聊边议，实打实给出可直接落地的教学办法。

一线青年教师放开交流，既有同辈之间教学心得的相互分享，也有专家针对性答疑点拨，青年教师表示，这种轻松的交流形式少了距离感，很多平时不好意思提的教学困惑，都能充分沟通交流，收获满满实用教学经验。

本次跨校交流午餐会是学校2026年教师发展系列培育活动首场特色活动。下一步，人力资源处（教师发展中心）将联动教务处、各二级学院持续推出系列交流午餐会，围绕数字化教学、青年教师分层培育、课堂提质增效等主题开展常态化校际教研活动，以灵活多元、精准务实的培育载体，持续提升教师数字化教学能力与综合育人素养，以高质量师资队伍建设护航学校教育教学事业稳步发展。

【编辑：郭雪琪 责任编辑：俞帅一 审核：孔治国】